Grensoverschrijdend gedrag betekenis

Grensoverschrijdend gedrag is elk gedrag dat jou een onveilig gevoel geeft, of dat nu fysiek of psychologisch is. Bijvoorbeeld pesten, aanranding, ongewenst seksueel gedrag, agressie of machtsmisbruik. Grensoverschrijdend gedrag is een begrip dat moeilijk is uit te leggen. Het gaat om gedrag waar een van de partijen niet (vrijwillig) mee instemt. Bijvoorbeeld op fysiek, emotioneel, seksueel of financieel vlak.

Grensoverschrijdend gedrag betekenis We spreken van grensoverschrijdend gedrag wanneer iemand de grenzen van een ander niet respecteert. Dit klinkt best algemeen en dat is het eigenlijk ook. Er vallen namelijk veel verschillende gedragingen en uitingen onder grensoverschrijdend gedrag.

Seksuele intimidatie

Seksuele intimidatie is seksueel grensoverschrijdend gedrag dat als ongewenst wordt ervaren. Het kan opkomend zijn in allerlei situaties, met psychische of lichamelijke gevolgen voor het slachtoffer. Lees meer over de definitie, de gevolgen en de wetgeving op seksuele intimidatie in Nederland en Europa. Seksuele intimidatie is elk ongewenst gedrag op seksueel gebied dat de waardigheid van de persoon aanvaardt. Het kan op straat, het werk of online plaatsvinden. Lees hier wat de regels zijn, hoe u kunt reageren en wat het wetsvoorstel inhoudt.

Seksuele intimidatie Wat is seksuele intimidatie en wat doe je ertegen? Lees over de verschillende vormen, voorbeelden en tips om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen of te melden.

Pesten op de werkvloer

Pesten op de Werkvloer is een stichting die zich inzet om het taboe op pesten te doorbreken en slachtoffers te helpen. Bekijk de korte film, lees de magazines en schrijf je in voor de nieuwsbrief over pesten op de werkvloer. Pesten is herhaald, ongewenst en negatief gedrag waartegen iemand zich niet kan verdedigen. Het kan leiden tot stress, ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Lees hoe u als werkgever pesten kunt voorkomen en bestrijden met een beleid, een gedragscode en een klachtenprocedure.

Pesten op de werkvloer Een site die uitlegt wat pesten op het werk inhoudt en hoe u het kunt voorkomen of bestrijden. Lees de definitie van een Zweedse psycholoog, de Arbowet en de FNV Arbokaart.

Machtsmisbruik

biedt vier verschillende definities van het woord machtsmisbruik, afkomstig van diverse bronnen. Het woord machtsmisbruik betekent opzettelijk of ongewenst gebruik van macht op een verkeerde of slechte manier. Machtsmisbruik komt in alle lagen van de samenleving voor, bij de overheid, bij de politie, in de zorg en door leidinggevenden bij bedrijven. Macht wordt gegeven en daar komt bij dat er verantwoording moet worden afgelegd, niet voor eigen belang moet worden gegaan, zelfcorrigerend vermogen aanwezig is en men zich bewust is van de verleiding van. Machtsmisbruik Onder machtsmisbruik verstaan we het volgende: Gebruik maken van positie en/of bevoegdheden [ten opzichte van iemand tot wie een vertrouwens- en/of gezagsrelatie bestaat], zonder dat daarbij een redelijk/legitiem belang bestaat of met het enkele doel om diegene(n) te schaden. Er is sprake van machtsmisbruik wanneer mensen onder druk worden gezet om iets te doen wat ze uit.

Ongewenst gedrag

Ongewenst gedrag is gedrag dat de ontvanger als onprettig en soms als grensoverschrijdend ervaart. Lees de voorbeelden op Boom management. Leer wat ongewenst gedrag is, hoe je het kunt herkennen en hoe je het kunt voorkomen of oplossen. Ontdek de wettelijke achtergrond, de voorbeelden en de tips voor een veilige werkomgeving.

Ongewenst gedrag Hoe kun je sociale veiligheid op de werkvloer verbeteren en ongewenst gedrag voorkomen? Lees de adviezen van professor Sandra Groeneveld, hoogleraar Public Management aan Universiteit Leiden. Ontdek de risicofactoren, de rol van leiderschap en de voorbeelden van organisaties die sociale veiligheid stimuleren.